Le management de projet :


    De l’idée au concret, du besoin à la satisfaction.


Le projet :


Qu’est-ce qu’un projet ?


    Un projet est un élément éphémère, car il a toujours une fin. Il peut comporter beaucoup d’incertitudes, que le chef de projet se doit de maîtriser au mieux (anticipation, réaction, adaptation).
    Un projet est toujours porteur d’innovation, de changement.
    Un projet a toujours un coût, il consomme de nombreux types de ressources (financières, humaines, matérielles, organisationnelles, informationnelles).
    Enfin, un projet a un client ! Sinon, il ne sert à rien.

    En bref, un projet est le fruit d’un processus. Selon la norme ISO 10 006, c’est un :

« processus unique, qui consiste en un ensemble d’activités coordonnées et maîtrisées comportant des dates de début et de fin, entrepris dans le but d’atteindre un objectif conforme à des exigences spécifiques, telles que les contraintes de délais, de coûts et de ressources ».


Le blog emploi comme projet


    Ce blog emploi est un exemple de projet, à ceci près qu’il n’a pas de date de fin. Éventuellement on peut considérer qu’il sera achevé lorsque je serais embauché, mais je le transformerais alors en blog professionnel.
    Les incertitudes de ce blog emploi portent sur son succès, sur les techniques (informatique, communication) à découvrir et à mettre en œuvre, sur l’investissement temporel nécessaire. Son aspect innovant réside dans l’usage d’un nouveau média (pour moi, en tout cas ;) ) : le blog et le web 2.0.
    Son coût financier est modeste, essentiellement dû à l’abonnement internet au débit et à l’électricité consommée. Son coût environnemental reste encore à évaluer. Les ressources nécessaires sont : un poste informatique, de l’information sur l’environnement, sur l’emploi dans ce secteur et sur les blogs. Ce projet est aussi très chronophage.
    Le client est clair : moi (pour trouver un emploi). Mais les recruteurs et partenaires potentiels sont aussi des clients, ce qui complique la donne.
    Les différents processus mis en jeu dans ce projet de blog emploi seront détaillées dans un autre billet.


La problématique du projet de blog emploi :


    Mon projet de blog emploi est SMART. Il est :

  • Spécifique (ma prospection d’emploi).
  • Mesurable (statistiques du blog, nombre de billets et de commentaires, popularité…).
  • Atteignable (je l’espère bien ! ;)   )
  • Terminé dans un Temps défini. Ici, ce n’est pas vraiment le cas, sauf si l’on considère le lancement du blog, qui est assez immédiat grâce à la solution choisie (plateforme blog de RégionsJob).


    Ce blog emploi est un projet professionnel de type système : un nouveau média pour acquérir de la visibilité, promouvoir mes compétences et contacter des recruteurs et des partenaires.

    Une première phase de brainstorming balayera le terrain pour mieux appréhender tout ce que recouvre les blogs emploi.   

L’analyse fonctionnelle qui en découle aide à préciser ce que recouvre ce projet de blog emploi. Elle fera l'objet d'un prochain billet.