A force de collecter des offres d'emplois et de postuler dans tous les sens, on se laisse bien vite déborder.
"Zut, je voulais candidater à cette offre mais la date limite est dépassée de 2 semaines"
" Encore une réponse négative >< mais, c'était quoi au fait ...."
"Allo, oui bonjour , bien sur que je suis toujours intéressé ! (Euh... par quoi ?!? vite, vite, me rappeler !)"
Il est donc bien pratique de s'organiser et d'utiliser un tableau récapitulatif. Jusqu'à présent, j'utilisais une feuille de calcul et je stockais dans des dossiers les intitulés, CV, Lettre de motivation et courriers. Mais cela était devenu un peu confus avec le temps (1 an, ça fait beaucoup de candidatures : O ).
Le billet de Denis Fereol sur sa gestion des candidatures m'a permis d'améliorer mon tableur en utilisant des liens hypertextes et des commentaires, auxquels je n'avais pas songés. Bien merci à toi, Denis 
Il est étonnant d'apprendre que l'ANPE et les ASSEDICS aient mené une action contre ANPSEDIC (toujours disponible chez Clubic) qui avaient développé un logiciel dans ce genre et le proposaient gratuitement. Le monde marche parfois sur la tête, vraiment ?!?
Et vous, comment gérez-vous vos candidatures ?
Crédit image:
Businessman looking at job advertisements, 2008 ImageSource. sur picapp.com.
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